所有“好”的工作去了哪里? 2017-01-10 06:12:08

$888.88
所属分类 :体育

与20世纪70年代末相比,美国劳动力队伍的年龄更大,受教育程度更高

2010年的典型工人比1979年年长7岁,超过三分之一的人拥有四年制大学学历或更高,而1979年只有五分之一

但是,美国经济还没有成功地将这一数字转化为将劳动力素质提升到整体工作质量的类似增长

逻辑可能要求受过良好教育的工人通常会获得更高的工资和更好的福利,而且随着劳动力质量的提高,经济中“好工作”的份额会增加

可悲的是,根据经济与政策研究中心的一份新报告,美国经济中“好工作”的份额实际上已经下降

在过去30年中,美国经济已经失去了约三分之一的创造就业机会的能力

作者,CEPR的高级经济学家John Schmitt和研究助理Janelle Jones将“好工作”定义为每小时支付至少18.50美元,雇主提供的健康保险和雇主赞助的退休计划

每小时18.50美元的数字(相当于全年每年约37,000美元)等于1979年典型男性工人的通货膨胀调整后收入,这是报告中分析数据的第一年

根据这一定义,2010年(可获得数据的最近一年)中,只有不到四分之一的劳动力拥有“出色的工作”

这比1979年的27.4%有所下降

“对于这种经济丧失创造就业机会的能力的标准解释是,大多数工人的技能都没有跟上技术变革的步伐,”施密特说

“但是,很难将这种观点与这样一个事实相协调,即使拥有大学学位的工人现在也不太可能比20世纪70年代末有更好的工作

”相反,作者认为,经济产生良好就业能力的下降与工人讨价还价能力的恶化有关,尤其是那些处于收入中等和最低水平的工人

这组作者认为,议价能力丧失的主要原因是劳动力市场的大规模重组,始于20世纪70年代末并持续到现在

加入工会的私营部门工人比例从1979年的23%下降到今天的不到8%

与此同时,今天最低工资的通货膨胀调整后的价值比1979年低15%

鉴于仍有1270万美国人失业,另有250万人不再失业,对于“好”工作的期望一直在下降

算在劳动力队伍中