“其他所有主要国家”都有家庭带薪休假。 2017-06-06 03:13:07

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美国参议员伯尼·桑德斯通过呼吁美国将其家庭休假政策与其他国家保持一致来捍卫他作为民主社会主义者的记录“你看到所有其他主要国家都对母亲说,当你生孩子的时候,我们不是要把你和刚出生的婴儿分开,因为我们将像地球上的其他所有国家一样享受医疗和家庭带薪休假,“他在第一次民主党总统大选辩论中说,我们将放宽较窄的医疗假问题并关注家庭让美国在带薪休假方面落后于桑德斯发言人指出经济合作与发展组织的数据,该组织研究了约34个经合组织国家 - 发达国家 - 以及另外7个欧盟国家的经济产假假期国家,母亲有权享受17周的带薪产假但是,美国是唯一没有法定享受带薪产假的国家

基于此主题的另一个受到广泛尊重的数据来源是国际劳工组织,这是联合国的一个机构

它在2014年发现,在170个国家中,除了两个国家外,其他所有国家都在产假期间为妇女提供现金福利:美国和巴布亚新几内亚在美国,根据联邦“家庭医疗休假法”,拥有50名或更多工人的雇主必须允许父母每年12周的工作保障假照顾新生儿或照顾患有严重疾病的家庭成员

法律保护他们的工作,在大多数情况下,假期是无薪的一些雇主选择提供带薪休假根据劳工统计局的数据,大约13%的工人在2014年可以获得某种带薪家庭假,这是一个非常低的比率对其他发达国家的其他41个发达经济体而言,美国还规定了最短的无薪假期--12周同时,英国和澳大利亚每个人都可以休息一整年(虽然不是全部都是支付的)但是有些国家不包括某些工人群体,例如那些担任临时或兼职职位或在农场工作的人,如家政,警察,武装部队或公务员

在某些情况下,例如家庭工人,法律没有明确解释休假政策是否适用,而至少在27个国家已经确定明确的法律排除农场工人国际劳工组织建议各国提供这些福利:妇女应至少休息14周;他们应该至少报销他们之前收入的三分之二;国家通过公共资金或社会保障几乎全部支付利益美国是唯一没有达到基准的发达国家为什么美国落后于原因解释美国落后于其他国家的原因是植根于历史和政治因素我们采访了全国妇女和家庭伙伴关系副主席Vicki Shabo,这是一个倡导为男女提供更多家事假的组织之一以下是来自合作关系的图表,显示了其他方式的时间表国家建立带薪休假:与德国等其他国家相比,美国的社会福利传统较弱在欧洲战争期间,当男性开始战争,女性需要劳动力时,家庭休假的推动在第二次世界大战期间,女性确实去了美国工作,她们一般在战争结束后回到家中“我们错过了他的历史窗口从未真正赶上,“Shabo说,在其他一些国家,工会在制定休假政策方面发挥了更大作用专家说,商业游说的政治权力有助于防止改变家事假法”没有支付休假,带薪假期和国民健康保险都反映了商业主导的政治经济的悠久历史,“纽约城市大学的社会学家露丝·米尔克曼说道

三月份,美国一直没有采取立法行动改变政策

D-NY的Sen Kirsten Gillibrand介绍了“家庭和医疗保险休假法”,允许每年60个合格的护理日,但尚未获得投票Sanders是19个共同赞助者之一,他们都是民主党人(Sanders是在参议院独立,但作为民主党人竞选总统)我们的执政桑德斯说“其他所有主要国家”都有家庭带薪休假对多个国家的两项全面研究支持桑德斯的观点,即美国在带薪家庭假中是一个异常值一项研究发现,美国是唯一的国家在全国范围内不提供带薪休假的法定权利对更多国家的单独研究发现,美国和巴布亚新几内亚是唯一两个不在产假期间向妇女提供现金福利的人

这里唯一需要注意的是,家庭休假不是在一些国家,由于对某些工人的排除,这是一项普遍的利益

我们对这一主张的评价大致为真